Каспар Каулиньш

Каспар Каулиньш

Менеджер по развитию бизнеса и персонала, консультант и тренер по вопросам управления с более чем 20-летним опытом.  

В настоящее время Каспар читает лекции и курирует дипломные работы в Рижской высшей школе экономики (Stockholm School of Economics in Riga) и занимает пост директора по международному развитию бизнеса "Tilde".

С TRIVIUMS сотрудничает с 2013 года. Ведет курсы а также консультирует в сферах стратегического управления, управления переменами, лидерства и менеджмента персонала на латышском, английском, русском и эстонском языках. 

Образование:

  • политические науки в Копенгагенском университете в Дании;
  • сравнительное языковедение (финно-угорские языки) в Тартуском университете в Эстонии;
  • знания в сферах лидерства и развития руководителей совершенствовал в Лондонской школе бизнеса.

Профессиональное развитие:

  • директор по клиентам/регионального менеджера компании "Pedersen & Partners";
  • директор по международному развитию бизнеса в группе "Lattelecom";
  • глобальный директор по персоналу группы "SPI";
  • региональный директор по персоналу, руководитель управления талантами и развитием персонала в Балтии АО "Swedbank";
  • менеджер "Hansabank Group" по талантам и выполнению работы;
  • в 1996 году создал и более 13 лет возглавлял в Латвии консалтинговую фирму "Fontes";
  • директор ООО "Центр бизнеса Эстонии" в Риге. 

Что Вам больше всего понравилось в обучении под руководством Каспара?

  • Убежденность преподавателя. Ощущается большой опыт работы. С опорой на исследования, серьезные опросы (в будущем это и мне поможет аргументировать). (Публичный курс "Вовлечение и мотивирование работников")
  • Очень профессиональный руководитель – множество очень хороших рекомендаций. Обилие практических заданий. Связанные с предприятием и сферой темы. (Корпоративний курс "Эффективное управление предприятием II")
  • У меня есть идеи, как лучше работать с командой! Это хороший тренинг – надо стать лучшим руководителем и понимать свою команду, эмоции, потребности, ожидания. (Корпоративний курс "Management tendencies of the 21st century")

Информируем, что на этом интернет-сайте используются файлы “cookies”.
Продолжая пользоваться этим сайтом, вы соглашаетесь с политикой приватности.

Согласен