Jaunumi
27.01.25.
Kāpēc darba garīgums ir atslēga uz organizācijas uzplaukumu?
Jau kopš 2000. gada gan organizāciju līderu, gan psiholoģijas zinātnes pētnieku interesi pasaulē ir piesaistījis daudzsološs, jauns virziens, kura integrācija uzņēmuma kultūrā var palīdzēt būtiski mazināt lielu daļu emocionālo sarežģījumu, ar ko ikdienā nākas saskarties organizāciju vidē strādājošajiem.
12.11.24.
Kas ir emocionālā inteliģence un kā to izkopt?
Emocionālā inteliģence ir spēja saprast un pārvaldīt savas emocijas, kā arī atpazīt un ietekmēt apkārtējo cilvēku emocijas. To parasti ir iedalītas četrās pamatkompetencēs: pašapziņa, pašpārvalde, sociālā apziņa un attiecības vadība. Pētījumi rāda, ka 90% cilvēku, kas sasniedz augstus rezultātus, ir attīstīta emocionālā inteliģence.
16.05.24.
Kas ir ESG un kāpēc par to būtu jādomā uzņēmumiem?
Šodienas strauji mainīgajā biznesa vidē nodrošināt panākumus kļūst arvien grūtāk, ja netiek ņemtas vērā vides, sociālās un korporatīvās pārvaldības jomas, kā arī ilgtspējas faktori. Arī no likumlēmēju puses ir spiediens pārejai ilgtspējas virzienā. Tāpēc ESG jeb no angļu valodas vides, sociālās un korporatīvās pārvaldības apsvērumu kopums ir viena no nozīmīgākajām mūsdienu uzņēmējdarbības tendencēm.
20.03.24.
7 ieguvumi biznesa attīstībā, izmantojot Agile metodoloģiju
Agile metodoloģija ir kļuvusi par populāru pieeju biznesa attīstībai visā pasaulē. Tās elastība un pieejas veids ir izrādījušies ļoti veiksmīgi daudzās nozarēs.
Šajā rakstā iepazīstināsim ar 7 galvenajiem ieguvumiem, ko uzņēmumi var gūt, izmantojot Agile metodoloģiju.
Profesionālā izdegšana var skart arī tevi!
! 45% nodarbināto Latvijā cieš no stresa darba vietā un uzskata, ka darba devēji nepievērš ar stresu saistīto problēmjautājumu risināšanai pietiekamu uzmanību.
! 40% strādā vairāk nekā 40 stundas nedēļā
! Darbinieks, kuru neskar stress, darba devējam izmaksā par 50 % mazāk
Izdegšanas sindroms - fiziska un emocionāla izsīkuma stāvoklis, kas rodas, ilgstoši strādājot emocionālas spriedzes apstākļos. Dziļākajos posmos izdegšanu var saukt par "nāvi dzīves laikā".
Olga Dzene forumā Līdere, "Sievišķā līderība, dzimumu stereotipi"
Par sievišķo līderību un dzimumu stereotipiem Izaugsmes un iedvesmas forumā Līdere 2019 stāstīja TRIVIUMS līderības eksperte un konsultante Olga Dzene. Viņa uzsvēra, ka globālā tendence parāda - pašus augstākos amatus biznesā ieņem vien 2% sieviešu. Taču Eiropā šajā ziņā ir visiepriecinošākie rādītāji – 22,6% sieviešu ieņem vadītājas amatu. Latvijā sievietes – vadītājas ir aptuveni tikpat.