Brokastis ar valdi jeb komandas fasilitācija

Brokastis/pusdienas ar valdi jeb komandas fasilitācija restartam, iedvesmai, komandas “līguma” izveidei pirms projektu uzsākšanas, svinot projektu noslēgumu, definējot pārdošanas/mārketinga/HR komandas kompetences, utt.

Kas ir šis pakalpojums?

Mēs piedāvājam aizraujošas un iedvesmojošas aktivitātes komandām un viņu vadītājiem, kas palīdz:

• Restartēt komandas dinamiku un ieviest jaunu enerģiju.

• Veicināt savstarpēju iepazīšanos ārpus ikdienas darba konteksta.

• Attīstīt saliedētību, stiprinot komandas savstarpējo uzticēšanos un saikni.

• Izmantot spēļošanas tehnikas projektu kick-off fāzē, ienesot citu dinamiku un iedvesu projektu uzsākot.

Kā tas notiek?

Pasākuma laikā tiek izmantoti radoši un vizuāli iedarbīgi instrumenti, kas veicina atvērtību un iesaisti:

• Vizuāli asociatīvās kārtis, kas palīdz radīt personīgus un radošus stāstus.

• Kartītes ar iesāktiem teikumiem, kurus dalībniekiem jāpabeidz, rosinot dziļāku refleksiju.

• Jautājumu kartītes – dažkārt humorpilnas, dažkārt dziļi filozofiskas, kuras dalībnieki apspriež individuāli vai grupās.

• Instrumenti un pieeja tiek pielāgota komandas vajadzībām un mērķiem.

Norises detaļas

• Dalībnieku skaits: 6–8 cilvēki (lielākām komandām jārēķinās ar papildus laiku).

• Ilgums: Aptuveni 2,5 stundas.

• Vieta: Elastīgi – Jūsu izvēlētā vieta klātienē vai ieteikta lokācija.

Ieguvumi komandai

• Dalībnieki iepazīst viens otru dziļāk, pārsniedzot darba sapulču un ikdienas “kā iet?” robežas.

• Pozitīvas emocijas un iedvesmojoša gaisotne – ideāli piemērota gan kā saliedēšanas pasākums, gan kā motivācijas rīks.

• Atbildot uz jautājumiem un daloties, komanda attīsta savstarpējo sapratni un uzticēšanos, kas atspoguļojas arī darba procesā.

Šī aktivitāte ir ne tikai iespēja komandai restartēt enerģiju, bet arī veids, kā stiprināt savstarpējo sadarbību un izveidot jaunas saiknes.

Ja šāda iedvesmojoša pieredze izklausās kā piemērots risinājums Tavai komandai, sazinies ar mums, lai rezervētu pasākumu!

Stratēģisku komandas aktivitāšu veikšana, piemēram, vadības vai pārdošanas komandas kompetenču definēšana.