Praktiska un iedvesmojoša attīstības programma mūsdienīgam vadītājam ''LĪDERĪBAS DAŽĀDĀS SEJAS''

16. feb
potcp
8:30-18:00
17. feb
potcp
9:00-18:00
Klātienē

650.00 EUR

Cena bez PVN

Nākotne ir šodien! Vai esam tai gatavi?

Pastāvīgi mainīgā pasaule ietekmē ikvienu un it visu – gan cilvēkus, gan organizācijas. Jaudīgākai komandai un sezonai, šodienas vadītājam nepieciešama būtiska domāšanas maiņa, jaunas zināšanas, praktiskas iemaņas un rīki. Tas organizācijām palīdzēs sekmīgi konkurēt un nodrošinās ilgtspējīgu attīstību pieredzes ekonomikā.

Programmas mērķauditorija: vidējā un augstākā līmeņa vadītāji.
Norises laiks: 16.,17. februāris.
Norises vieta: viesnīca Neiburgs, Jauniela 25/27, Rīga.

Uzņēmuma vadītāji, aicinām jūs uz attīstības programmu mūsdienīgam vadītājam “LĪDERĪBAS DAŽĀDĀS SEJAS”!

Pilns programmas apraksts šeit

dienu unikālā attīstības programmā iegūsiet

1. Zināšanas:

  • par jaunākajām organizāciju un līderības attīstības tendencēm;
  • par kompetencēm, kas noteiks organizāciju panākumus nākotnē;
  • kas ir ilgtspēja un kā veicināt inovāciju vides attīstību uzņēmumā;
  • kā pārvaldīt informācijas plūsmas un komunicēt sarežģītās situācijās;
  • kā miegs ietekmē produktivitāti un dzīves kvalitāti, uzmanības, koncentrēšanās spēju, domāšanas un atmiņas spējas attīstību.

2. Praktiskas iemaņas un rīkus:

  • kā izmantot personīgo zīmolu savas un uzņēmuma konkurētspējas stiprināšanai tirgū;
  • kā elpošanas tehnikas palīdz ikdienā samazināt trauksmi un virzīties uz labsajūtu;
  • paņēmieni un tehnikas paškontroles veicināšanā;
  • kā efektīvi plānot savu un komandas laiku;
  • praktiskas atbalsta metodes un instrumenti ceļā uz pārmaiņām.

3. Iedvesmu un enerģiju.

4. Networking jeb tīklošanas pieredzi.

Kopā mēs varam vairāk! Apvienojot spēkus ar 10 augstākā līmeņa ekspertiem un praktiķiem, sniegsim atbalstu un palīdzēsim apgūt visu nepieciešamo jaudīgākam komandas darbam.

PROGRAMMA

1. DIENA - LĪDERIS ORGANIZĀCIJĀ. NĀKOTNE IR ŠODIEN. VAI ESAM TAI GATAVI?

1. Olga Dzene - līderības attīstības eksperte, konsultante, trenere un koučs ar vairāk nekā 20 gadu pieredzi personāla un organizāciju vadības jomās.

''LĪDERĪBAS ATTĪSTĪBAS TENDENCES UN AKTUALITĀTES''

Galvenie pieturpunkti

  • Globālie vadītāju izaicinājumi.
  • Tendeces darbinieku gaidās un rīcībā. Kāpēc darbinieki ir gatavi iet prom un palikt organizācijā?
  • Jaunākā statistika par līderības attīstību organizācijās.
  • Līderības jaunā seja – cilvēcība.
  • Aktuālās prasmes un kompetences mūsdienīgiem līderiem. 

2. Kaspars Kauliņš - biznesa attīstības un vadības konsultants, tehnoloģiju entuziasts. 

''NĀKOTNE IR ŠODIEN. VAI ESAM TAI GATAVI?''

Galvenie pieturpunkti

  • Strukturēts skatījums uz globālajām pārmaiņām un to ietekmi uz organizācijām;
  • Individuāli vingrinājumi un grupas diskusijas par darbinieku kompetencēm, kas palīdzēs organizācijām izdzīvot, sekmīgi konkurēt un nodrošinās ilgtspējīgu attīstību pieredzes ekonomikā.

3. Maija Āboliņa-Tomsone - ilgtspējas stratēģe, trenere un konsultante. 8 gadu pieredze ilgtspējas un korporatīvās sociālās atbildības jomās, vadot apjomīgus starptautiskus CSR (Corporate Social Responsibility) projektus un izstrādājot ilgtspējas stratēģijas vietējiem un starptautiskiem uzņēmumiem. Sadarbojusies un sniegusi atbalstu tādiem uzņēmumiem kā Samsung Electronics, Neste, Moller Auto Baltic, Amoralle Level Up, Given, Spice, Bonava u.c. uzņēmumiem.

''KĀPĒC ILGTSPĒJA IR TIK AKTUĀLA ŠODIEN?''

Galvenie pieturpunkti

  • Uzņēmuma ESG stratēģija un ceļš uz klimatneitralitāti - ar ko sākt?
  • Kur meklēt atbildes?
  • Kā to darīt? 

4. Enno Ence – inovāciju vēstnieks, ar pieredzi tirdzniecībā, inovatīvu produktu izstrādē, komercializēšanā un vērtēšanā. SIA Milzu! dibinātājs, zīmola radītājs, padomes priekšsēdētājs, Eiropas Inovāciju un tehnoloģiju institūta zināšanu kopienas EIT FOOD RIS (Region Innovation Scheme) politikas padomes loceklis.

''INOVĀCIJAS KĀ KONKURĒTSPĒJAS STŪRAKMENS''

Galvenie pieturpunkti

  • Kas ir inovācija un kā veicināt inovatīvu uzņēmuma kultūru/vidi?
  • Kā “nesadegt” inovāciju izstrādē?
  • Inovācijas kā izaugsmes virzītājs dinamiskās biznesa jomās.
  • Kā inovatīva pieeja palīdz nenoteiktības apstākļos?

5. Juris Baltačs – argumentācijas, kritiskās domāšanas un komunikācijas treneris. Juris ir liels zinātnes entuziasts, interesējas par zinātnes un tehnoloģijas ietekmi uz sabiedrību. Vadījis podkāstu "Svarīgās detaļas".

''KĀ NOŠĶIRT SIGNĀLU NO TROKŠŅA INFORMĀCIJAS PĀRPILNĪBAS LAIKMETĀ''

Galvenie pieturpunkti

  • Kā domāt kritiski, lai neapmaldītos informācijas plūsmā.
  • Kā noformulēt pamatotus argumentus.
  • Kā mazināt spriedzi sarežģītās sarunās un panākt, lai otrs ieklausās tavos argumentos.

6. Ilze Rassa - komunikācijas arhitekte un personīgā zīmola meistare ar ilggadēju praktisko pieredzi nacionāla, starptautiska, privātā un publiskā sektora nozarē.

''UZŅĒMUMA UN LĪDERA PERSONĪGĀ ZĪMOLA TANDĒMS''

Galvenie pieturpunkti

  • Zīmolvedība un reputācija.
  • Uzņēmuma zīmols  un līdera personīgais zīmols. Kur ceļi krustojas?
  • Līdera personīgā zīmola kapitāls organizācijas zīmola spēkam.

2. DIENA - LAIKS SEV. RŪPES PAR ĶERMENI, PRĀTU UN IEKŠĒJO SPĒKU

1. Oskars Grīslis – ''Intelekta attīstības centrs'' dibinātājs un vadītājs. Pēdējos 13 gadus veltījis psiholoģijas studijām, pievēršot padziļinātu uzmanību tieši praktiski izmantojamām zināšanām un metodēm.

''PAŠVADĪTA PRODUKTIVITĀTE''

Galvenie pieturpunkti

  • Zināšanas par būtiskākajiem kognitīvajiem procesiem - uzmanību, koncentrēšanās spējām, domāšanu un atmiņu.
  • Cik lielā mērā mēs spējam savas kognitīvās spējas attīstīt un kas tam ir nepieciešams.
  • Priekšnoteikumi efektīvai sava laika plānošanai un personīgās produktivitātes palielināšanai.
  • Kāda ir efektīva un mūsdienīga pieeja savas veiktspējas uzlabošanai. 
  • Paņēmienu un tehniku apgūšana paškontroles veicināšanā.

2. Jānis Brūns – izaugsmes lektors un transformējošu kursu vadītājs. Jānis savos kursos apmācījis vairāk nekā 3000 cilvēku. Platformas ''Dzīves Virsotne'' dibinātājs un vadītājs, autors grāmatai ''The Transition Manual''.

''ELPOŠANA - TAVS PAMATS DZĪVEI''

Galvenie pieturpunkti

  • No izsīkuma uz atjaunošanos – no stresa uz labsajūtu. Kā samazināt trauksmi un lampu drudzi izaicinošos brīžos izmantojot elpošanas zinātni? 
  • Kā atrāk atgūties un atjaunoties pēc stresainām situācijām izmantojot elpošanu?
  • Elpošanas algoritms spēkam, efektivitātei un produktivitātei.

3. Raivis Lucijanovs - miega ieradumu vēstnesis, eksponenciāls biohakeris un Latvijas miega projekta līdzorganizators, finansists un Rīgas biznesa skolas lektors.

''GULĒT NEDRĪKST NEGULĒT (miega ieradumu ietekme uz produktivitāti)''

Galvenie pieturpunkti

  • 3 iemesli, kāpēc runāt par miegu.
  • SATED tests: esošās miega kvalitātes novērtējums.
  • Sava miega hronotipa noteikšana.
  • Būtiskākie miega ieradumi augstai miega kvalitātei un produktivitātei nākamajā dienā.
  • Miega kvalitātes indikatori, uz ko tiekties.

4. Sandra Vestermane - neiroloģe un kognitīvo neirozinātņu maģistre, Neurofeedback terapeite.

''KĀPĒC IR TIK GRŪTI MAINĪTIES? (neirozinātniski pamatota pārmaiņu neirobioloģija)''

Galvenie pieturpunkti

  • Personības attīstības neirobioloģija, personības tipi, motivācijas un emociju loma lēmumu pieņemšanā.
  • Iekšējā un ārējā motivācija un apmierinātība ar dzīvi.
  • Atalgojuma veidi un to priekšrocības. Pareizā sevis atalgošana.
  • Kāpēc cilvēkiem ir atšķirīga noturība pret stresu?
  • Sevis mainīšanas iespējas un robežas.
  • Atbalsta metodes un instrumenti ceļā uz pārmaiņām.

Pilns programmas apraksts šeit (pieteikšanās līdz 6. februārim ieskaitot).

Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes (angļu val. “cookies”).
Turpinot lietot šo vietni, jūs piekrītat privātuma politikai.

Piekrītu