Praktisks meistarklašu cikls mūsdienīgam vadītājam “Līderības dažādās sejas”

IEDVESMOJOŠA UN PRAKTISKIEM IEGUVUMIEM UZLĀDĒTA ATTĪSTĪBAS PROGRAMMA VADĪTĀJIEM

Šodienas vadītāja loma ir būtiski mainījusies – samazinājusies kontroles un uzraudzības funkcija, priekšplānā izvirzot divvirzienu komunikāciju un patiesu ieklausīšanos, komandas atbalstīšanu, virzīšanu, iedvesmošanu un saliedēšanu.

Neviens vairs nemeklē vadītāju “superzvaigzni”. Ko meklē? Uz sadarbību orientētu personību ar spēju virzīt komandu kopā un arī katru individuāli. Vadītājs vairs nav pārāks, viņš ir kopā ar visiem – cilvēcīgs, spējīgs un ieinteresēts. Tā ir būtiska domāšanas maiņa, kas pieprasa jaunu prasmju un iemaņu attīstīšanu.

Uzņēmuma vadītāji, aicinām jūs uz attīstības programmu mūsdienīgam vadītājam “Līderības dažādās sejas”!

Pasākuma mērķauditorija: augstākā un vidējā līmeņa vadītāji.

Norises vieta: Hotel Jūrmala Spa.

2 dienu unikālā praktisko meistarklašu ciklā iegūsiet:

  • zināšanas par jaunākajām tendencēm;
  • praktiskas iemaņas;
  • ikdienā pielietojamas metodes un rīkus;
  • iedvesmu un enerģiju jaunai sezonai;
  • networking jeb tīklošanas pieredzi.

Kopā mēs varam vairāk! Apvienojot spēkus ar 10 augstākā līmeņa ekspertiem un praktiķiem, sniegsim atbalstu un palīdzēsim apgūt visu nepieciešamo jaudīgākai komandas sezonai VUCA laikmetā.

Programma 

1. DIENA - LĪDERIS ORGANIZĀCIJĀ (detalizēts programmas apraksts atrodams zemāk)

1. Olga Dzene - līderības attīstības eksperte un koučs

''Līderības attīstības tendences un aktualitātes''

  • Globālie izaicinājumi.
  • Darbinieku gaidas.
  • Līderības jaunā seja – līdzjūtība. 
  • Aktuālās kompetences.

2. Jolanta Cihanoviča - starptautiski atzīta vadības konsultante, psiholoģe un cilvēktiesību aktīviste

''VUCA laikmets un vadība neskaidrības apstākļos''

  • VUCA pasaule. 
  • Vadība neskaidrības apstākļos.
  • Vadītāja un darbinieka lomas jaunajā pasaulē. 
  • 21.gadsimta atgriezeniskā saite. 
  • Vadītāja un darbinieka labbūtība un dzīves un darba līdzsvars.

3. Pauls Irbins - organizāciju stratēģisko sesiju vadītājs, sociālais uzņēmējs un kosmosa entuziasts

''Sistēmiskās domāšanas pamati un praktiskā pielietošana'' 

  • Sistēmteorijas pamati un galveno principu izmantošana uzņēmumos.
  • Sistēmas mērķu definēšanas "slazds", praktiskais darbs.
  • Sistēmas vadība = Procesu vadība, praktiskais uzdevums.
  • Sistēmanalīzes principi, praktiskais darbs.

4. Ilzes Rassa - komunikācijas arhitekte un personīgā zīmola meistare

''Personīgā zīmola spēka laboratorija''

  • Līderis un personīgais zīmols. Kā personīgā zīmola apzināšanās un izkopšana var palīdzēt Jums kā līderim?
  • Līdera personīgā zīmola analīze. Kas ir Jūsu personīgā kapitāla spēks un kāds ir tā potenciāls?

Meistarklases laikā mēs mērīsim, dalīsim, analizēsim un vērtēsim savu kā līdera zīmola spēku, noteiksim tā potenciālu. Piedaloties eksperimentā, varēsiet pārliecināties, vai tas atspoguļo Jūsu identitāti un līderības unikalitāti.  

5. Reinis Upenieks - vadības konsultants un treneris, specializējies darba un organizāciju psiholoģijas, kā arī klīniskās un veselības psiholoģijas jomā, psihologs

''Efektīva komunikācija bez kļūdām un pārpratumiem''

  • Kāpēc komunikācija, kas nešaubīgi ir bijusi svarīga, mūsdienās kļūst vēl būtiskāka?
  • Kādi pieņēmumi komunikācijā traucē un palīdz?
  • Praktisks uzdevums. Reālu situāciju analīze un iespējamie risinājumi, pievēršot uzmanību būtiskām komunikācijas niansēm.

6. Raimonds Tomsons - Eiropas labākais vīnzinis 2017. Barents Wine Collectors vadītājs

''Dzirkstošo vīnu dažādība''

7. Elza Rozentāle un ģitārists Kaspars Vizulis aizvedīs klausītāju mazā ceļojumā, izpildot dziesmas dažādās pasaules valodās.

2. DIENA - VELTĪJUMS SEV. RŪPES PAR ĶERMENI, PRĀTU UN IEKŠĒJO SPĒKU (detalizēts programmas apraksts atrodams zemāk)

1. Jānis Brūns - izaugsmes lektors un transformējošu kursu vadītājs, atvaļināts armijas Speciālo Uzdevumu Vienības virsnieks ar pieredzi starptautiskajās operācijās

''Kā būt plūsmā katru dienu?''

  • Kā samazināt trauksmi un lampu drudzi izaicinošos brīžos?
  • Kā atrāk atgūties un atjaunoties pēc stresainām situācijām'?
  • Kā pieņemt labākus lēmumus un justies pārliecinošāk arī atrodoties zem spiediena vai stresa?
  • Kā labāk saprast un sirsnīgāk komunicēt ar apkārtējiem cilvēkiem?

2. Ilona Krone - organizāciju supervizore, KBT (kognitīvi biheiviorālā terapija) un shēmu terapeite, apzinātības skolotāja

"Vai nepieciešams mainīt senos prāta ieradumus un kādēļ zebras neraizējas?'' 

  • Ievads. Īsi par līdzjūtības konceptu.
  • ''iekšējais prasīgais kritiķis‘‘ kā iegūts ieradums attieksmē pret sevi.
  • Praktiski vingrinājumi kā atpazīt un modificēt ''iekšējā kritiķa'' vēstījumus un kā veidot līdzjūtīgu attieksmi pret sevi ikdienā, lai izmantotu savus iekšējos resursus?

3. Linda Saulīte - starptautiski sertificētas vadības un izaugsmes trenere. Šobrīd vada 2022. gada TOP 1 starptautisku mediju un komunikāciju aģentūru "Dentsu Latvia”

''Kā būt stipram laikos, kad jābūt visstiprākajam?'' 

  • Kā attīstīt sevī izturību jeb iekšējo spēku? 
  • 6 pamatelementi, kas veido iekšējo spēku.  Kā strādāt ar katru no tiem? 
  • Praktiski vingrinājumi pašnovērtēšanai un attīstībai.
  • Kā attīstīt vadītāja izturības domāšanu izaicinājumos? 4 pamatelementi izturības domāšanas attīstībā.

4. Krista Vāvere - pieredzējusi runas trenere un žurnāliste

''Spēka centrs runai un dzīvei''

Meistarklasē pētīsim ķermeniskas (un ne tikai) metodes ar senām, dziļām saknēm: vai savu spēku varam sajust, izmantojot jogas, austrumu cīņas un apzinātības prakšu atziņas? Izmēģināsim iezemēšanos, centrēšanos un apzinātību.

5. Sandras Ozola - KKR globālās Cilvēkkapitāla nodaļas vadītāja, strādā Ņujorkas birojā. Vairāk nekā 25 gadu pieredze stratēģiskā cilvēkkapitāla un talantu vadības jomā dažādās valstīs.

''Sandras Ozolas pieredzes stāsts''

  • Uzņēmuma izaugsme un 10 gadu modelis.
  • Atgriešanās birojā un pēc pandēmijas modelis.
  • Motivēšanas sistēma, darbinieku rotācija un organizācijas kultūra.

Mēs zinām KĀ un protam to iemācīt arī citiem. Moderni, interaktīvi, iesaistoši un praktiski. 

Cenā iekļauta attīstības programma, ēdināšana un izmitināšana viesnīcas numurā. Numurā iekļauta sauna un baseinu centrs „Wellness Oasis”, trenažieru zāle."

Rezervējiet vietu! Kvalitātes saglabāšanas nolūkā dalībnieku skaits ir ierobežots. 

PILNS PROGRAMMAS APRAKSTS ATRODAMS ŠEIT.

Jautājumu gadījumā sazinieties ar mums