Efektīva vadītāja ABC (II līmenis)

Darbs ar cilvēkiem šodienas vadītājiem piedāvā arvien jaunus izaicinājumus. Tehnoloģiju attīstība, globalizācija, nošķirtība, nemitīgās pārmaiņas un darbinieku deficīts ir tikai daži no tiem. Līdz ar to vadītāju prasmju attīstība kļūst par nepieciešamu un nepārtrauktu procesu.

Kas motivē šodienas darbinieku? Kādi ir vadītājam pieejamie rīki? Kā uzturēt augstu komandas enerģijas līmeni un fokusu? Kā vadīt neskaidrības un nemitīgu pārmaiņu apstākļos?

Aicinām meklēt atbildes kursā “Efektīva vadītāja ABC (II līmenis)”!

Kursa mērķis: Sniegt dalībniekiem padziļinātas zināšanas un praktiskas iemaņas efektīvai darbinieku vadīšanai šodienas apstākļos.

Ieguvumi:

  • instrumenti produktīvākai komunikācijai ar darbinieku;
  • zināšanas par vadītāja lomu un iespējām savas komandas sadarbības veicināšanā;
  • labāka prasme darbinieku vadīšanai neskaidrības un pārmaiņu apstākļos;
  • konkrēti rīcības scenāriji dažādām, tai skaitā sarežģītām, situācijām ikdienas darbā.

Ilgums: 4 x 3 stundas

Darba metode: aktīva un interaktīva darba forma; kursā daudz diskusiju, praktisku vingrinājumu un uzdevumu, kuru analīzes gaitā dalībnieki gūs teorētisko ieskatu katrā no tēmām. Dalībnieki aicināti dalīties ar savām situācijām un, apzinot labākās prakses,  kopīgi meklēt dažādus risinājumus un iespējas.

Dalībnieku aktīva iesaiste ir priekšnoteikums veiksmīgai mācību norisei!

Mērķauditorija: Vidējā līmeņa vadītāji ar pieredzi un pamata zināšanām darbinieku vadīšanā.

Programma:

Kursa pirmajā daļā runāsim par pārmaiņu kontekstu, lomu maiņu un nosacījumiem izcila rezultāta sasniegšanai. Runāsim par Emocionālo inteliģenci komandas vadībā un praktizēsim noderīgus komunikācijas rīkus.

Kursa otrajā daļā meklēsim risinājumus dažādām sarežģītām, nestandarta situācijām vadītāja darba ikdienā, kā arī runāsim par labbūtības un mentālās higiēnas jautājumiem.

1.sesija (3 stundas)

Ievads. VUCA pasaule un vadība neskaidrības apstākļos:

  • VUCA koncepts, līderība un vadība VUCA apstākļos.
  • Vadītāja un darbinieka lomas jaunajā pasaulē.
  • Kas ir nepieciešams darbiniekam, vadītājam un komandai, lai būtu efektīviem VUCA pasaulē.

Pārmaiņu vadība:

  • Kā cilvēki uztver pārmaiņas, kas viņiem palīdz un kas kavē tās pieņemt.
  • Kā pamanīt nepieciešamību cilvēkus atbalstīt pārmaiņu procesā, un atbilstošu stratēģiju pielietošana.
  • Vadītāja loma un rīki pārmaiņu vadībā.
  • Kā virzīt darbinieku uz attīstību.

2.sesija (3 stundas):

Emocionālā inteliģence vadītāja darbā:

  • Emocijas mūsu dzīvē. Kas ir emocionālā inteliģence un tās pamatprincipi.
  • Ko mums stāsta emocijas, to ietekme uz darba kvalitāti un ko ar tām darīt.
  • Emociju uztvere un izrādīšana darbā. Emocionāli inteliģents vadītājs, kolēģis, darbinieks. Emocionāli inteliģenta komanda.

3.sesija (3 stundas):

Sarežģītas sarunas un vadītāja komunikācija. Darbs ar dalībnieku situācijām.

  • 21.gadsimta atgriezeniskā saite.
  • Konfliktu risināšana.
  • Sarunas par naudu.
  • Sarunas par motivāciju.
  • Toksiskā uzvedība un sarunas par to.
  • Kā sarunā praktiski savienot stingrību un cilvēciskumu.

4.sesija (3 stundas):

Resursu atjaunošana un pašmotivācija.

  • Vadītāja un darbinieka labbūtība un dzīves un darba līdzsvars.
  • Resursu atjaunošana un mentāla higiēna.

Noslēgums, secinājumi un savstarpēja atgriezeniskā saite

Tiešsaistes seminārs notiks ZOOM vietnē. Nodrošiniet datoru ar labu interneta pieslēgumu, kameru, austiņām un mikrofonu. Tiešsaistes links jums tiks nosūtīts e-pastā.

Realizējot korporatīvi, programmu var pieskaņot uzņēmuma specifikai un vajadzībām.

 

Atsauksmes
    • Liels paldies, daudz informācijas un uzreiz saprotams kā tieši to jauno informāciju pielietot.
    • Ļoti vērtīgas mācības ar informāciju, kura noteikti noderēs Beta versijas pasaulē! Liels paldies arī Jolantai, jo bez viņas šīs mācības nebūtu tādas kādas tās bija!
    • Ļoti vērtīgs kurss. Patika dzirdēt arī pieredzi no citiem uzņēmumiem.
    • Ļoti interesanti, atraktīvi un izzinoši.
    • Viss bija ļoti labi. Paldies Jolantai! Izdevās iesaistīt auditoriju, labi praktiskie uzdevumi.
    • Liels paldies Jolantai par vērtīgajām zināšanām, kuras guvu šajā kursā. 
    • Paldies par interesantajiem grupu darbiem un kvalitatīviem padomiem, kas noder ikdienas darbā.
    • Man ļoti patika, ka mēs visi grupu darbos dalījāmies pieredzē un zināšanās. 
    • Liels paldies par iespēju mācīties! Paldies Jolantai par pieredzi un dalīšanos. Es ieguvu ļoti daudz atziņas. Ir skaidrāka bilde par vadītāja lomu un lietām, pie kā pastiprināti jāpiestrādā. Paldies! 
    • Liels paldies! Labs kurss.